員工能要求幾年加班工資 員工能要求幾年加班工資嗎
2023-10-28
更新時(shí)間:2023-10-28 10:06:53作者:未知
一、企業(yè)名譽(yù)權(quán)上訴狀是怎樣的?
應(yīng)當(dāng)包括當(dāng)事人的姓名,法人的名稱及其法定代表人的姓名或者其他組織的名稱及其主要負(fù)責(zé)人的姓名;原審人民法院名稱、案件的編號(hào)和案由;上訴的請(qǐng)求和理由。上訴應(yīng)當(dāng)遞交上訴狀。上訴狀的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)包括當(dāng)事人的姓名,法人的名稱及其法定代表人的姓名或者其他組織的名稱及其主要負(fù)責(zé)人的姓名;原審人民法院名稱、案件的編號(hào)和案由;上訴的請(qǐng)求和理由。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》
第一百六十四條 當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的,有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。
當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的,有權(quán)在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。
二、名譽(yù)侵權(quán)的形式
名譽(yù)侵權(quán)主要有下列幾種方式:侮辱,誹謗,泄露他人重要隱私等。
侮辱:是指用語(yǔ)言(包括書面和口頭)或行動(dòng),公然損害他人人格、毀壞他人名譽(yù)的行為。如用大字報(bào)、小字報(bào)、漫畫或極其下流,骯臟的語(yǔ)言等形式辱罵、嘲諷他人、使他人的心靈蒙受恥辱等。
誹謗:是指捏造并散布某些虛假的事實(shí),破壞他人名譽(yù)的行為。如毫無(wú)根據(jù)或捕風(fēng)捉影地捏造他人作風(fēng)不好,并四處張揚(yáng)、損壞他人名譽(yù),使他人精神受到很大痛苦。
侮辱、誹謗是常見(jiàn)的名譽(yù)侵權(quán)行為,法律明令禁止用侮辱、誹謗的方式損害他人名譽(yù)。對(duì)法人名譽(yù)的侵害,主要表現(xiàn)在散布有損法人名譽(yù)的虛假消息,如虛構(gòu)某種事實(shí),誣說(shuō)某工廠的產(chǎn)品質(zhì)量如何低劣,以圖用不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)手段搞垮對(duì)方等等,這些都是侵害法人名譽(yù)權(quán)的侵權(quán)行為。
名譽(yù)權(quán)侵權(quán)需要按照具體的情況進(jìn)行認(rèn)定,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,名譽(yù)侵權(quán)的方式包括侮辱,誹謗,泄露他人重要隱私等,當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的,有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。