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一、主動(dòng)離職領(lǐng)取失業(yè)金的辦法是什么

主動(dòng)辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金的一個(gè)必備條件就是勞動(dòng)者失去工作不是出于本人意愿。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。一般來(lái)說(shuō)，只要能提供一個(gè)證明：非本人意愿中斷，比如與單位協(xié)商，出具一份勞動(dòng)合同證明，證明勞動(dòng)合同已到期，單位不愿再與續(xù)約。社保機(jī)構(gòu)也不會(huì)去核查資料的真實(shí)與否，這樣就能在失業(yè)期間領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，同時(shí)單位也沒(méi)啥損失。

1.公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理失業(yè)報(bào)備;

2.社保局規(guī)定個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)金超過(guò)一年以上并滿足領(lǐng)取條件的，才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金;

3.辦理報(bào)備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。這四種材料有：位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料，失業(yè)證明，失業(yè)登表，公司致社保局例行公文。

4.社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金，同時(shí)辦理下崗證。

5.失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(dòng)聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關(guān)部門進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。

二、領(lǐng)取失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)是什么

1.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，每滿1年領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;

2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，每滿1年增領(lǐng)2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;

3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，每滿1年增領(lǐng)1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行屬地管理，符合條件的失業(yè)人員可以到參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，社保部門的工作人員會(huì)根據(jù)失業(yè)人員的繳費(fèi)年限核定具體領(lǐng)取金額以及期限。從全國(guó)看，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

在我國(guó)的勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)的規(guī)定中，此時(shí)是要求用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同之后，及時(shí)的為勞動(dòng)者繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)的，其中包括失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，這些都是勞動(dòng)者的一種權(quán)益保護(hù)的制度。