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一、企業(yè)破產(chǎn)法宣告破產(chǎn)的規(guī)定有什么?

破產(chǎn)宣告是法院依法定程序?qū)τ谝呀?jīng)具備破產(chǎn)條件的債務(wù)人所作出的宣告其為破產(chǎn)人的司法裁定。破產(chǎn)宣告作為對企業(yè)進行破產(chǎn)清算的前置程序，其性質(zhì)應(yīng)是司法機構(gòu)進行的對債務(wù)人、債權(quán)人發(fā)生破產(chǎn)法律效力的審判行為。

有下列情形之一的，人民法院裁定宣告企業(yè)破產(chǎn)：

(1)債務(wù)人不能清償債務(wù)且與債權(quán)人不能達成和解協(xié)議的。

(2)債務(wù)人不履行或者不能履行和解協(xié)議的。

(3)債務(wù)人在整頓期間有不執(zhí)行和解協(xié)議，財務(wù)狀況繼續(xù)惡化或債權(quán)人會議申請終結(jié)整頓，或有嚴(yán)重損害債權(quán)人利益三種情形之一的。

(4)債務(wù)人整頓期滿，不能按和解協(xié)議清償債務(wù)的。

法院宣告公司破產(chǎn)的裁定自宣告之日起生效。裁定生效后，公司進入破產(chǎn)清算程序。

破產(chǎn)宣告后，債權(quán)人或債務(wù)人對破產(chǎn)宣告有異議的，可以在人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起10日內(nèi)，向上一級人民法院申訴。上一級人民法院應(yīng)該審理并在30日內(nèi)作出裁定。

二、公司破產(chǎn)后怎么補償員工?

公司破產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

公司破產(chǎn)支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

公司宣告破產(chǎn)，要得到法院的批準(zhǔn)，公司破產(chǎn)之后，應(yīng)該按照規(guī)定給予員工經(jīng)濟補償金，補償標(biāo)準(zhǔn)與勞動者在本單位的工作時間有關(guān)，每滿一年支付一個月的工資作為補償金，在六個月以上不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的按照半年計算。