員工工作不到一年辭退怎么賠償 員工工作不滿一年辭退怎么做賠償
2023-09-22
更新時(shí)間:2023-09-22 15:11:34作者:未知
一、其他玩忽職守貽誤工作的行為會(huì)受到處罰嗎?
是會(huì)受到處罰的。玩忽職守罪是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員對(duì)工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民的利益遭受重大損失的行為。
按中國(guó)《刑法》屬于瀆職罪。主觀上出于行為人職務(wù)上的過(guò)失,如疏忽大意、過(guò)于自信、擅離職守等。客觀上表現(xiàn)為因行為人不履行或不正確履行應(yīng)負(fù)的職責(zé),致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益造成重大損失。
二、玩忽職守罪的構(gòu)成要件是什么?
1、行為主體必須為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員;
2、行為內(nèi)容是有玩忽職守的行為;
玩忽職守,是指嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,不履行職責(zé)或者不正確履行職責(zé)的行為。不履行,是指行為人應(yīng)當(dāng)履行且有條件、有能力履行職責(zé),但違背職責(zé)沒(méi)有履行,其中包括擅離職守的行為;不正確履行,是指在履行職責(zé)的過(guò)程中,違反職責(zé)規(guī)定,馬虎草率、粗心大意。由于不同的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員具有不同的職責(zé),而且同一國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在不同時(shí)期、不同條件下的職責(zé)不一定相同,因此,玩忽職守行為有各種不同的具體表現(xiàn)。
3、行為結(jié)果是致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失。
玩忽職守行為致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的,才成立本罪。根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理瀆職刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》,國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守,具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失”:
(1)造成死亡1人以上,或者重傷3人以上,或者輕傷9人以上,或者重傷2人、輕傷3人以上,或者重傷1人、輕傷6人以上的;
(2)造成經(jīng)濟(jì)損失30萬(wàn)元以上的;
(3)造成惡劣社會(huì)影響的;
(4)其他致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的情形。
4、責(zé)任形式為過(guò)失,在許多場(chǎng)合,行為人主觀上是一種監(jiān)督過(guò)失,主要表現(xiàn)為應(yīng)當(dāng)監(jiān)督直接責(zé)任者卻沒(méi)有實(shí)施監(jiān)督行為,導(dǎo)致了結(jié)果發(fā)生;或者應(yīng)當(dāng)確立完備的安全體制、管理體制,卻沒(méi)有確立這種體制,導(dǎo)致了結(jié)果發(fā)生。
其他玩忽職守貽誤工作的行為也是屬于違法犯罪行為中的一種,需要結(jié)合案件的實(shí)際情況以及造成后果的惡劣影響來(lái)對(duì)犯罪嫌疑人做出相應(yīng)程度的處罰,這是合理的行為,犯罪嫌疑人需要對(duì)相關(guān)的判決結(jié)果嚴(yán)格的遵守并執(zhí)行,不得拒不執(zhí)行。