国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

網(wǎng)站首頁
手機(jī)版

摔傷多久能去做工傷鑒定? 工傷傷殘鑒定多久去做

更新時(shí)間:2023-07-14 20:14:45作者:佚名

摔傷多久能去做工傷鑒定? 工傷傷殘鑒定多久去做

一、摔傷多久能去做工傷鑒定?

自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)進(jìn)行工傷鑒定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限,根據(jù)提出的主體不同而有所區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、工傷需要賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些?

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況:

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

三、工傷認(rèn)定需要提供的材料有哪些?

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

自認(rèn)定傷害行為發(fā)生之后的三十日之內(nèi)當(dāng)事人就可以向相關(guān)的部門申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定,對(duì)于最終給出的鑒定結(jié)果,當(dāng)事人可以依照鑒定書向單位要求支付一定金額的工傷賠償。關(guān)于賠償?shù)慕痤~,雙方可以通過協(xié)商的方式去解決,或者直接起訴處理。

本文標(biāo)簽: 工傷  鑒定  之日起  

為您推薦

摔傷多久能去做工傷鑒定? 工傷傷殘鑒定多久去做

在受傷的之日起的三十日內(nèi)可以進(jìn)行工傷鑒定。如果員工在工作期間出現(xiàn)了摔傷的情況,需要在傷害發(fā)生之日起的30天之內(nèi)向有關(guān)的部門提出工傷鑒定的申請(qǐng),超過時(shí)間限制的將會(huì)不被受理。

2023-07-14 20:14

訴訟中財(cái)產(chǎn)保全及訴前保全的區(qū)別有哪些

第一為訴訟中財(cái)產(chǎn)保全和訴前保全所申請(qǐng)的主體有所不同。訴前財(cái)產(chǎn)保全在一般情況下由當(dāng)事人向法院提出,而訴訟中財(cái)產(chǎn)保全是由當(dāng)事人在法院審理案件過程中提出;第二為訴訟中財(cái)產(chǎn)保全和訴前財(cái)產(chǎn)保全所需要的時(shí)間不同。

2023-07-14 20:14

請(qǐng)假扣工資加班沒有工資么? 加班請(qǐng)假扣工資嗎

請(qǐng)假扣工資加班有工資,團(tuán)在加班的情況之下,就是有加班工資的。如果對(duì)方不支付加班工資的話,可以通過勞動(dòng)仲裁或者是勞動(dòng)訴訟等相關(guān)的方式來進(jìn)行解決,如果要提出勞動(dòng)仲裁的話,需要提交證明勞動(dòng)關(guān)系的一些證據(jù)材料

2023-07-14 20:14

申請(qǐng)加班工資仲裁時(shí)效是多久(加班工資仲裁時(shí)效起算時(shí)間)

因加班工資出現(xiàn)爭(zhēng)議,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年,從權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日開始計(jì)算,對(duì)勞動(dòng)仲裁來說,實(shí)行的是一裁終局制度,仲裁決定下來之后,產(chǎn)生法律效力。

2023-07-14 20:14

做傷殘鑒定之前用不用工傷鑒定 做傷殘鑒定之前用不用工傷鑒定呢

做傷殘鑒定之前用工傷鑒定。如果能夠認(rèn)定為工傷的情況之下,認(rèn)為自己的傷害是非常嚴(yán)重的,那么是需要進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力的鑒定的,只有這樣的話才能夠由工傷保險(xiǎn)基金確定一下,最后的一次性傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放。

2023-07-14 20:13

加班工資是否計(jì)入個(gè)稅繳納范圍 加班工資算個(gè)稅起征點(diǎn)范圍內(nèi)嗎

加班工資是要計(jì)算個(gè)人所得稅的,可以利并入員工的總工資中共同計(jì)算,員工在法定節(jié)假日加班的,用人單位需要給三倍的工資,作為加班費(fèi);在平時(shí)休息日繼續(xù)加班,又不安排補(bǔ)休的,給兩倍的工資。

2023-07-14 20:13