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一、兼職的學(xué)生屬于非全日制用工嗎?

不屬于。兼職，一般指沒有固定工作時間，完成一定工作任務(wù)的工作。

非全日制用工，俗稱小時工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

非全日制勞動是靈活就業(yè)的一種重要形式，它適應(yīng)企業(yè)降低人工成本、推進(jìn)靈活用工的客觀需要。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)用工需求取決于生產(chǎn)經(jīng)營的客觀需要，同時，企業(yè)為追求利潤的最大化，也要盡可能降低人工成本。實(shí)際上，非全日制用工的人工成本明顯低于全日制用工。因此，越來越多的企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，采用包括非全日制用工在內(nèi)的一些靈活用工形式。

二、非全日制的工資規(guī)定有什么?

非全日制的工資是根據(jù)具體交付工作內(nèi)容而定，不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

所謂臨時工應(yīng)該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成任務(wù)為期限的合同工?！秳趧雍贤ā返男抻啺羔槍Φ氖莿趧?wù)派遣工，勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂了合同，由勞務(wù)派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。勞務(wù)派遣工跟所謂的臨時工還不完全一樣，因?yàn)樗霉挝粵]有勞動關(guān)系，他的在勞務(wù)派遣公司。而所謂的臨時工的勞動關(guān)系在他自己所在的單位，這兩者是不一樣的。

臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達(dá)成共識的前提。

大學(xué)生兼職一般屬于勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系，不是非全日制用工，臨時工又稱非全日制用工，臨時工一般都是勞務(wù)派遣工，與派遣公司簽訂勞動合同。臨時工工資是按照公司交付的任務(wù)來確定的，不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，任務(wù)越復(fù)雜，工作所需的時間越長，員工的工資越高。