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一、北京市職工退休金計算標準是什么？

根據(jù)北京市人民政府《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》、北京市勞動和社會保障局《關于貫徹實施<北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定>有關問題的具體辦法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金。

1、基礎養(yǎng)老金=(退休時北京市上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金=(上年度北京市職工月平均工資×視同繳費年限×1%) (職工指數(shù)化月平均工資×1998年6月30日之前的實際繳費年限×1%)。

二、養(yǎng)老保險的繳納基數(shù)是多少?

所謂社會保險的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國，繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高于所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數(shù);職工繳費工資低于工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數(shù)。

三、領取養(yǎng)老金的條件有哪些?

職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲;

在我國的退休人員的社會保障中，如果是北京職工達到法定退休年齡，繳納社保滿十五年的，就可以按月領取。計算養(yǎng)老金應該分別計算三部分然后加一起，包括基礎養(yǎng)老金，這是最多的，還有個人賬戶及過渡性養(yǎng)老金。職工領取養(yǎng)老金數(shù)額和當初繳納基數(shù)、比例及年限都息息相關。