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一、工地安全事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

(一)雇傭方為傷者依法繳納社會保險的，按照工傷保險責(zé)任處理

傷者與雇傭方存在勞動關(guān)系并依法繳納社會保險的，事故發(fā)生后，應(yīng)盡快申請認(rèn)定工傷(單位30日內(nèi)，職工或其近親屬、工會組織1年內(nèi))，并依據(jù)《工傷保險條例》及其他相關(guān)法律規(guī)定，由工傷保險基金負(fù)擔(dān)主要的償付責(zé)任。同時，雇傭方也應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)傷者停工留薪期間的工資、部分等級傷殘的傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金等償付責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定，工傷保險待遇包括的項目有：醫(yī)療康復(fù)待遇、工傷職工生活護理待遇、一次性傷殘補助、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助及一次性傷殘就業(yè)補助金、工亡待遇。對相關(guān)支付標(biāo)準(zhǔn)和主體也有明確的規(guī)定。詳細(xì)的內(nèi)容請詳見附件《工傷保險待遇的項目、標(biāo)準(zhǔn)及支付主體》。

(二)雇傭方未為傷者繳納社會保險的賠償方式

如果雇傭方具有用工主體資格，且傷者和雇傭方也認(rèn)可或通過仲裁或法院確認(rèn)勞動關(guān)系，雇傭方則應(yīng)按照規(guī)定的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)賠付傷者。如果兩者無法確認(rèn)勞動關(guān)系，則一般按照侵權(quán)法等相關(guān)規(guī)定，由雇傭方對傷者承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

通常情況下，可從雇傭方的施工資質(zhì)來評估其為施工人員繳納社會保險的可能性。若雇傭方不具有相應(yīng)的施工資質(zhì)，其為施工人員繳納社會保險的可能性會降低。

二、工地安全事故處理程序是什么？

重大事故、較大事故、一般事故，負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府應(yīng)當(dāng)自收到事故調(diào)查報告之日起15日內(nèi)做出批復(fù);特別重大事故，30日內(nèi)做出批復(fù)，特殊情況下，批復(fù)時間可以適當(dāng)延長，但延長的時間最長不超過30日。有關(guān)機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照人民政府的批復(fù)，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序，對事故發(fā)生單位和有關(guān)人員進行行政處罰，對負(fù)有事故責(zé)任的國家工作人員進行處分。

事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)按照負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府的批復(fù)，對本單位負(fù)有事故責(zé)任的人員進行處理。負(fù)有事故責(zé)任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實情況應(yīng)當(dāng)接受工會和職工的監(jiān)督。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對事故發(fā)生單位落實防范和整改措施的情況進行監(jiān)督檢查。事故處理的情況由負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府或者其授權(quán)的有關(guān)部門、機構(gòu)向社會公布，依法應(yīng)當(dāng)保密的除外。

在勞動關(guān)系不是非常明確的情況下，傷者請求相關(guān)方承擔(dān)工傷保險責(zé)任還是侵權(quán)賠償責(zé)任時，往往會綜合考慮獲得賠償?shù)目赡苄?、金額及難易程度等因素，主動選擇按照哪種方式進行索賠。

工地安全事故的賠償很重要，依法處理施工人員安全事故賠償問題的關(guān)鍵，是需要確定傷者和雇傭方的勞動關(guān)系，以及要確定雇傭方和發(fā)包方的承發(fā)包關(guān)系，當(dāng)然，工作中，大家還是要以安全為主，保護自己的權(quán)益。