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一、靈活就業(yè)退休金咋算法是正確的？

1、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，到達退休年齡辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金的計算與職工一樣，要根據(jù)本人的養(yǎng)老保險繳費年、個人帳戶余額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算。

2、以當?shù)厝∩夏甓仍趰徛毠さ钠骄べY的百分之六十到百分之三百(個人按經(jīng)濟狀況選擇)為繳費基數(shù)，繳費比例為百分之二十。退休后養(yǎng)老金的計算方法和企業(yè)退休人員一樣。

3、退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù).

二、靈活就業(yè)人員退休金的領(lǐng)取標準

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領(lǐng)取標準也不同。

1、繳費滿15年的：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金。

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%,個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/120。

2、繳費不滿15年的，靈活就業(yè)人員若不愿繼續(xù)繳費的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

3、當?shù)貙嵭薪y(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老制度改革前參加工作的原國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)。

按照相關(guān)政策規(guī)定，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險從參保之月起繳納基本養(yǎng)老保險費，不得向前補繳。參保后，要按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。因各種原因中斷繳費的，以后不得再補繳，中斷前后的繳費年限累計計算。這部分繳費人員在一個“繳費年度”內(nèi)，可以采取定期或不定期的靈活申報、繳費方式。所以，只要不跨“繳費年度”,均視為正常繳納。

在我國的退休制度的規(guī)定中，我們平時繳納的五險一金里面有一項是養(yǎng)老保險，繳費滿15年后可以按月享受養(yǎng)老金待遇，也就是我們常說的退休金，此時我們需要注意的是，如果是作為不同的人的話，是需要及時的注意與自己相關(guān)的養(yǎng)老政策的規(guī)定的，更好的維護自己的權(quán)益。