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一、勞動者左手截肢工傷幾級?

應(yīng)該是屬于工傷5級。工傷是由于工作而受到的直接或者間接的事故等，通俗來說就是職工在生產(chǎn)勞動或者工作中受傷的情形。關(guān)于工傷的認定標(biāo)準(zhǔn)，《工傷保險條例》中將工傷的認定分為了應(yīng)當(dāng)認定為工傷和視同工傷兩種情況，并對不能認定為工傷和視同工傷的情況作出了明確的界定。在現(xiàn)實生活中，工傷的認定需要根據(jù)工傷的時間、地點、原因等方面進行靈活地衡量。

工傷項目：醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、停工留薪期工資等。雙方協(xié)商申請勞動仲裁，通過民事訴訟解決索賠。職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病，享受工傷醫(yī)療。

二、勞動者工傷賠償?shù)囊?guī)定有什么?

工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認定。工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分，是指國家和社會為勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害、患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其親屬必要的醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療康復(fù)、社會康復(fù)和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。

第1、職工(包括農(nóng)民工)發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門工傷認定機構(gòu)提出工傷認定申請。

第2、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接到統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

勞動者左手截肢，認定為工傷五級，獲得工傷賠償?shù)那疤釛l件是進行工傷認定，要確認員工的勞動能力，才可以向單位索要賠償，工傷事故發(fā)生后超過一個月，單位沒有申請工傷認定的，員工可以自己提交申請書，進行工傷認定，確認工傷等級。