東莞勞動法辭退員工的補償標準2022年是多少
2023-07-16
更新時間:2023-07-16 10:08:27作者:佚名
一、實施行政處罰的條件有哪些?
1、行政處罰適用的前提條件,是公民、法人或其他組織實施了行政違法行為。
2、行政處罰適用的主體條件,即行政處罰必須由享有法定的行政處罰權(quán)的適格主體實施。
3、行政處罰適用的對象條件,必須是違反法律應受行政處罰,且具有一定的責任能力人。
4、行政處罰適用的時效條件,根據(jù)《行政處罰法》第29條規(guī)定,違法行為在二年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)的,不再給予行政處罰
二、行政處分與行政處罰的主要區(qū)別有哪些?
(1)針對的對象不同。行政處分針對行政機關(guān)內(nèi)部工作人員;行政處罰針對行政管理相對人。
(2)作出決定的機關(guān)不同。行政處分一般由與被處分人有從屬關(guān)系的行政機關(guān)作出;行政處罰由特定的和法定組織作出。
(3)針對的違法行為不同。行政處分針對行政機關(guān)工作人員的違法及失職行為;行政處罰針對行政管理相對人違反行政法律規(guī)范的行為。
(4)制裁的種類不同。行政處分的種類主要有:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等;行政處罰的主要種類有:警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷或暫扣許可證或執(zhí)照、行政拘留等。
(5)執(zhí)行的程序不同。行政處分由作出處分的行政機關(guān)執(zhí)行。處分決定歸入被處分人的人事檔案,被處分人對行政處分不服,不能向法院起訴,只能依法定程序申訴;行政處罰由作出處罰決定的行政機關(guān)自己執(zhí)行或申請人民法院強制執(zhí)行,被處罰人對行政處罰不服,可以申請行政復議或提起行政訴訟。
三、行政處罰的種類有哪些?
(一)警告;
(二)罰款;
(三)沒收違法所得、沒收非法財物;
(四)責令停產(chǎn)停業(yè);
(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;
(六)行政拘留;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
綜合上面所說的,實施行政處罰必須要符合法定的條件,一般存在的行政處罰對象必須要符合 ,同時實施行政機關(guān)要有實施的職權(quán),再者就是適用的時效也必須要在范圍之內(nèi),所以,案件的處理都是有法律規(guī)定的,這樣才能算是合理、合法的。