股東抽逃出資后減少注冊資本違法嗎 股東抽逃注冊資本認定
2023-11-05
更新時間：2023-11-05 22:44:21作者：佚名
一、沒交保險工傷怎么賠償多少?
沒交保險的，工傷事故中由用人單位支付工傷保險待遇，工傷賠償標準不是法定的。
《工傷保險》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
二、沒交工傷保險工傷賠償爭議申請仲裁需準備哪些材料?
1、勞動仲裁申請書。
2、申請人身份證明及復印件。
3、有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。
4、被申請人工商注冊信息資料。
5、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料。
6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
三、沒交工傷保險工傷賠償爭議的仲裁流程是什么?
1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。
3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。
5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
綜上所訴，沒交工傷保險的原則上并不影響員工的工傷待遇，且不買工傷保險的行為已經損害員工合法利益。發(fā)生工傷后，公司拒不配合處理的，員工可以考慮委托律師介入。拿到工傷認定書后公司仍然拒絕承擔賠償責任的，可以申請勞動仲裁。