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一、請病假需要什么證明材料?

病假需要提供以下證明：

1、正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效;

2、請假條或者用人單位內(nèi)部類似的其它證明。

二、病假多久可以解除勞動合同?

1、勞動者在患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同;即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，用人單位也不得與勞動者解除勞動合同;

2、原勞動部在《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》中具體規(guī)定了不同的工作年限所對應(yīng)的醫(yī)療期，患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

三、病假抵扣年休假嗎?

病假是會抵扣年休假的，但是需要請病假2個月以上才能抵扣，請病假不超過2個月的，還是可以享受當(dāng)年的年休假。

勞動者累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

年休假的標(biāo)準(zhǔn)為：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

請病假要提供醫(yī)院出具的診斷證明，勞動者在法律上規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)請病假，不管多長時間，用人單位都不能單方面解除勞動合同。即便是單位破產(chǎn)，在此期間，單位也不能終止勞動關(guān)系。按照員工的實際工齡，單位應(yīng)當(dāng)給予勞動者3~24個月的醫(yī)療期。