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一、病假最多可請多長時間?

職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期根據(jù)職工在公司的在職時間，可以享有三到二十四個月的病假醫(yī)療期，所以職工病假最長可以請24個月，但是必須由醫(yī)院出具病假條。

企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期，醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。

二、病假的休假時間是多少天?

1、法律上并沒有規(guī)定病假有多少天，職工可以請病假的時間由病情確定。

2、法律有規(guī)定在法定的醫(yī)療期內(nèi)，勞動者受勞動法律保護，超過醫(yī)療期，公司有權(quán)利同員工解除勞動關(guān)系。如果在醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期期滿為止。

3、企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;

十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

勞動者最多可以請24個月的病假。請病假的時間要根據(jù)員工的實際病情來確定，并沒有具體的要求，但是法律上規(guī)定了，員工可以請病假的期限是3~24個月，具體要根據(jù)員工的實際工齡和在本單位的工作時間來計算，員工工齡越長，請病假的時間越長。