員工工作不到一年辭退怎么賠償 員工工作不滿一年辭退怎么做賠償
2023-09-22
更新時間:2023-09-22 15:12:03作者:佚名
一、交通事故后責(zé)任方額外賠償合理嗎?
只要雙方協(xié)商一致也是合理的。發(fā)生車禍肇事方需要支付賠償?shù)膬?nèi)容有:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金等等,根據(jù)鑒定出的等級不同有著不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。
二、交通事故對方全責(zé)可以要求賠償什么費用
交通事故對方全責(zé)則承擔(dān)全部賠償責(zé)任,保險公司在限額先行賠償,不夠部分由肇事者承擔(dān)??梢砸蟮闹饕r償項目及標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、醫(yī)療費。根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。
2、誤工費。根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
3、護理費。根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。
4、住院伙食補助費。可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。
5、交通費。根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。
6、殘疾賠償金。根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。九級傷殘按照20%計算。
7、被撫養(yǎng)人生活費。
另外,還可以請求精神撫慰金、財產(chǎn)損失等等。情況不同,賠償?shù)捻椖亢蜆?biāo)準(zhǔn)也有所不同。
依照我國相關(guān)法律中的規(guī)定一旦發(fā)生了交通事故的需要第一時間報警處理,并根據(jù)交警開具出的事故責(zé)任認(rèn)定書來執(zhí)行相應(yīng)的賠償問題。如果雙方就賠償問題和責(zé)任歸屬的問題無法達成一致意見的,可以選擇到法院起訴的方式去解決。