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一、申請(qǐng)加班工資仲裁時(shí)效是多久?

時(shí)效是一年，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受法律上規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間是不受一年以內(nèi)訴訟時(shí)效限制的;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

二、怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?

(一)申請(qǐng)與受理

當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)。實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式;

2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等;

3、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。

仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。

(二)開(kāi)庭與裁決

1、仲裁庭應(yīng)在開(kāi)庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)書(shū)面通知當(dāng)事人;

2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴處理，對(duì)被申請(qǐng)人可以缺席仲裁;

3、開(kāi)庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問(wèn)是否申請(qǐng)回避;

4、當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

申請(qǐng)加班工資仲裁時(shí)效是一年，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁第一步是提出申請(qǐng)，提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，提供申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的身份證明材料;其次是受理，仲裁庭收到申請(qǐng)書(shū)后，會(huì)在一個(gè)星期內(nèi)作出決定;然后是開(kāi)庭，會(huì)在開(kāi)庭前5日，通知開(kāi)庭的時(shí)間和地點(diǎn);最后是裁決，根據(jù)雙方的陳述，仲裁庭會(huì)作出裁決。