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一、勞動者辭職后公司發(fā)現(xiàn)拿回扣可以報案嗎

涉嫌非國家工作人員受賄罪是可以報案的。如果公司有專業(yè)的明文規(guī)定，對于這種事最好別做，采購員拿回扣是屬于商業(yè)受賄行為，情節(jié)嚴(yán)重的會構(gòu)成非國家工作人員受賄罪，可以追究刑事責(zé)任。

公司員工收受回扣是否構(gòu)成犯罪根據(jù)具體情況具體分析。公司員工收受回扣后，如果沒有達(dá)到入刑數(shù)額的話，公司向員工追回所有回扣的錢，然后開除員工即可。如果達(dá)到入刑數(shù)額了，就可能涉嫌非國家工作人員受賄罪。員工在案發(fā)后積極退贓，且自愿認(rèn)罪，可以酌情從輕處罰。由此可見，公司員工收受回扣是否構(gòu)成犯罪不能一概而論，而是應(yīng)該根據(jù)收受的回扣數(shù)額具體情況具體確定。

經(jīng)營者在交易活動中，可以以明示方式向交易相對方支付折扣，或者向中間人支付傭金。經(jīng)營者向交易相對方支付折扣、向中間人支付傭金的，應(yīng)當(dāng)如實入賬。接受折扣、傭金的經(jīng)營者也應(yīng)當(dāng)如實入賬。經(jīng)營者的工作人員進行賄賂的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為經(jīng)營者的行為，但是，經(jīng)營者有證據(jù)證明該工作人員的行為與為經(jīng)營者謀取交易機會或者競爭優(yōu)勢無關(guān)的除外。

二、員工拿回扣犯法嗎

是犯法的。員工收受回扣，如果是利用職務(wù)上的權(quán)利，為他人謀取是不當(dāng)?shù)美?，收受回扣?shù)額達(dá)到較大的，構(gòu)成非國家工作人員受賄罪。

公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經(jīng)濟往來中，利用職務(wù)上的便利，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，依照規(guī)定處罰。

勞動者辭職后被公司發(fā)現(xiàn)拿回扣是可以報案的，拿回扣的行為是違反法律規(guī)定的，收受回扣數(shù)額較大可以認(rèn)定為非國家工作人員受賄罪，需要對行為人判處三年以下有期徒刑、拘役；存在涉案情節(jié)巨大的情況，還可以判三年以上十年以下有期徒刑。