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社會(huì)保障部門為符合退休條件的被保險(xiǎn)人辦理審批退休及核準(zhǔn)待遇手續(xù)后，從核準(zhǔn)待遇的次月起支付基本養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金主要由兩部分組成：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金。最后我們可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金等于兩者的總和，即個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金。

其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就是自己每個(gè)月繳納的金額的總和。

如果是在職職工，個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例為基數(shù)的8%，靈活就業(yè)參保人員因?yàn)樽约豪U納社保，所以一共繳費(fèi)比例為20%，而其中就有8%進(jìn)入到個(gè)人賬戶中。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金金額的多少主要受這幾個(gè)因素的影響：

1、繳費(fèi)時(shí)間：養(yǎng)老金繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，累計(jì)總金額越多;

2、繳費(fèi)基數(shù)：繳費(fèi)基數(shù)水平越高，繳納的就越多，累計(jì)金額就會(huì)越多;

實(shí)際上，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是個(gè)人儲(chǔ)蓄的養(yǎng)老金，退休之后每個(gè)月我們都可以從個(gè)人賬戶中領(lǐng)取固定的養(yǎng)老金，一直至領(lǐng)完。

如果領(lǐng)完了，國(guó)家會(huì)繼續(xù)發(fā)放等額的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。如果當(dāng)事人去世了，但是個(gè)人賬戶中的養(yǎng)老金還沒(méi)有領(lǐng)完，這部分錢是可以繼承的。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)不同的年齡不一樣，50歲為195，55歲為170，60歲為139。

辦理退休手續(xù)參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月(延繳的參保人在繳費(fèi)滿年限的當(dāng)月)到社保局辦理退休手續(xù)參保人辦理退休時(shí)，需提交以下資料：

(1)須填寫《退休人員申請(qǐng)表》(一式兩份單位或居委會(huì)蓋章)。

(2)本人一寸彩色照片一張。

(3)身份證復(fù)印件一張。

社會(huì)保障部門為符合退休條件的被保險(xiǎn)人辦理審批退休及核準(zhǔn)待遇手續(xù)后，從核準(zhǔn)待遇的次月起支付基本養(yǎng)老金。

《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

辦理退休沒(méi)有勞動(dòng)合同可以正常辦理。辦理退休只需要達(dá)到法定退休年齡和.社保繳費(fèi)年限滿15年，含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限 參保人員申請(qǐng)正常退休的，一般應(yīng)在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請(qǐng)。一般只需要身份證就可以。

參保人員申請(qǐng)正常退休的，一般應(yīng)在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請(qǐng)。繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)：參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休前，必須向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心(企保中心)繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)。

總而言之，養(yǎng)老金是一項(xiàng)難得的福利，而且是無(wú)限期規(guī)定的，只要活著就享受養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人賬戶用完了，還會(huì)按照原先的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。社會(huì)保障部門為符合退休條件的被保險(xiǎn)人辦理審批退休及核準(zhǔn)待遇手續(xù)后，從核準(zhǔn)待遇的次月起支付基本養(yǎng)老金，此時(shí)也是社會(huì)的一種保障。