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一、犯盜掘古文化遺址、古墓葬罪既遂嚴(yán)重嗎?

犯盜掘古文化遺址、古墓葬罪既遂的性質(zhì)是非常嚴(yán)重的，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。根據(jù)規(guī)定，盜掘具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的古文化遺址、古墓葬的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：

(一)盜掘確定為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位和省級(jí)文物保護(hù)單位的古文化遺址、古墓葬的;

(二)盜掘古文化遺址、古墓葬集團(tuán)的首要分子;

(三)多次盜掘古文化遺址、古墓葬的;

(四)盜掘古文化遺址、古墓葬，并盜竊珍貴文物或者造成珍貴文物嚴(yán)重破壞的。

二、犯盜掘古文化遺址、古墓葬罪可以宣告緩刑的情形有哪些?

犯盜掘古文化遺址、古墓葬罪被判處拘役、三年以下有期徒刑的，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：

(一)犯罪情節(jié)較輕;

(二)有悔罪表現(xiàn);

(三)沒有再犯罪的危險(xiǎn);

(四)宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒有重大不良影響。

三、犯盜掘古文化遺址、古墓葬罪會(huì)被公司辭退嗎?

犯盜掘古文化遺址、古墓葬罪，很有可能會(huì)被公司辭退。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

事實(shí)上，司法實(shí)踐中不管構(gòu)成哪種刑事犯罪，犯罪相較于一般的違法行為，性質(zhì)都很嚴(yán)重，只不過，相關(guān)法律制度中對(duì)盜掘古文化遺址、古墓葬罪規(guī)定的判刑標(biāo)準(zhǔn)也不是固定的，要看盜掘古文化遺址古墓葬行為造成的具體后果，如果造成珍貴文物嚴(yán)重破壞，被判處無期徒刑的可能性很大。