国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

一、養(yǎng)老金交多少年才能領退休金?

社保交15年才能領退休金。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

二、養(yǎng)老金的分類是什么?

中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，具體表現(xiàn)為三個不同：

一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資;

二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付;

三是享受的標準不一樣即機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準高于企業(yè)退休人員。

三、造成退休金養(yǎng)老金差異的原因有哪些?

(一)計發(fā)基礎不同造成的差異

公務員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前的職務工資加級別工資;事業(yè)單位工作人員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前崗位工資加薪級工資;機關技術工人、普通工人退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發(fā)比例則按照工作年限的不同而有所區(qū)別，工作年限越長的人退休金替代率越高。

(二)養(yǎng)老制度與薪資結構的不匹配導致人們對退休雙軌制深惡痛絕

中國計劃經(jīng)濟體制遺留下來的保障模式是低工資，高福利，相當于在職時已將部分資金交給國家，國家則提供養(yǎng)老醫(yī)療等保障。機關事業(yè)單位則是延續(xù)這一制度，它的制度假設是基本工資不高，所以養(yǎng)老不要繳費。而企業(yè)養(yǎng)老保險制度，依據(jù)的制度假設是職工的薪酬里已包含延期收入，延期收入可用于繳納養(yǎng)老保險費。

(三)企業(yè)年金制度的自愿實施將造成企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老金差異持續(xù)擴大

企業(yè)職工養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金，基本養(yǎng)老保險保證公平，企業(yè)年金體現(xiàn)對工作期間的激勵?；攫B(yǎng)老保險的設計初衷是為了滿足人們的基本生活需要，所以基本養(yǎng)老保險的替代率不高，加上企業(yè)年金之后才能保持一個較高的替代率。由于企業(yè)年金制度是企業(yè)自愿實施的，很多企業(yè)考慮經(jīng)濟情況沒有建立企業(yè)年金制度，亦有部分企業(yè)建立企業(yè)年金制度后又終止該制度。這種局面導致退休工人最終領到的養(yǎng)老金只有基本養(yǎng)老金，即企業(yè)退休人員只領取了制度設計者設計的部分養(yǎng)老金，所以感覺待遇較低。

(四)養(yǎng)老金調(diào)整機制的不同使二者的差距未能消除

公務員退休金的主體部分是基本退休金。隨著物價和社會平均工資的不斷增長，公務員的退休金也需調(diào)整。

員工參加工作之后需要單位為其繳納社保，員工參保滿足15年的就可以在退休之后領取退休金也稱作養(yǎng)老金，參繳的年數(shù)越多，繳納基數(shù)越高可以領取的退休金金額就越高，如果沒有繳納滿15年的不能領取退休金，需要在補繳后才能正常領取退休金。