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我國(guó)《勞動(dòng)法》中并沒(méi)有具體規(guī)定高溫補(bǔ)貼的內(nèi)容，但是各省市對(duì)高溫補(bǔ)貼都有相關(guān)政策規(guī)定。

1、日最高氣溫達(dá)到40℃時(shí)，當(dāng)日應(yīng)停止工作;

2、日最高氣溫達(dá)到38℃時(shí)，當(dāng)日工作時(shí)間不得超過(guò)4小時(shí);

3、日最高氣溫達(dá)到35℃時(shí)，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工作情況，采取換班輪休等方法，縮短員工連續(xù)作業(yè)時(shí)間;不得安排加班加點(diǎn);12時(shí)—15時(shí)應(yīng)停止露天作業(yè);因行業(yè)特點(diǎn)不能停止作業(yè)的，12時(shí)—15時(shí)員工露天連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)。

國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

高溫補(bǔ)貼具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。全國(guó)其他省市的高溫費(fèi)大致分月補(bǔ)、日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為山東省，為120元每人每月。

按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津，24元每天，最低的為貴州，8元每人每天，與天津相差2倍。

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

在日常生活中，用人單位如果說(shuō)不能將員工的工作環(huán)境降到33℃以下的話(huà)，就應(yīng)該支付高溫補(bǔ)貼，這是高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取的一個(gè)硬性標(biāo)準(zhǔn)。除此以外，包括高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，各地因地制宜。具體的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者需要結(jié)合當(dāng)?shù)卣嫉年P(guān)于高溫津貼的相關(guān)政策。