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一、一般請(qǐng)?zhí)接H假需要哪些條件?

1、主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

2、時(shí)間條件，需工作滿一年。

3、事由條件，與親人不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的。

二、探親假的時(shí)間怎么確定?

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。

3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

4、凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

三、員工享受年休假的條件有哪些?

員工享受年休假的條件是連續(xù)工作1年以上，年休假的時(shí)間和工作時(shí)間有關(guān)，累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

綜上所述，普通的勞動(dòng)者不能享受探親假，但對(duì)于勞動(dòng)者來講，如果滿足法定條件可以請(qǐng)年休假，年休假也屬于帶薪休假，年休假的時(shí)間跟員工在用人單位工作的時(shí)間有關(guān)。在法定假期內(nèi)，用人單位是不能單方面和員工解除勞動(dòng)合同的。