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一、退休金的計算方法是怎樣的？

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金。

退休金計算方法：

1.基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數。有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。

二、領取養(yǎng)老金要什么條件？

職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老金并履行了養(yǎng)老金繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。

三、養(yǎng)老金的類別有哪些？

中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：

1、統籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業(yè)單位的則由財政統一籌資;

2、支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關事業(yè)單位則由財政統一支付;

3、享受的標準不一樣即機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準高于企業(yè)退休人員。

為了晚年的生活有所保障，現在越來越多的人都會上養(yǎng)老保險，一般勞動者進入單位工作后，正規(guī)的用人單位都會給勞動者上社會保險，由用人單位和勞動者各承擔一部分，勞動者到了退休的年齡辦理了退休的手續(xù)后，就可以按月到指定銀行去領取養(yǎng)老金維持自己的基本生活。