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一、和總部簽合同與分公司勞動(dòng)糾紛怎么處理?

可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，與總公司簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)該以總公司為被申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但可以將分公司列為第三人。

職工與總公司簽訂了勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)是總公司，勞動(dòng)者與總公司間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，應(yīng)該以簽訂了勞動(dòng)合同的用人單位(即總公司)作為被申請(qǐng)人。

如果與總公司簽訂了合同，但實(shí)際在分公司上班的，實(shí)際上屬于由總公司安排到分公司工作，但這并不會(huì)影響到職工和總公司間的勞動(dòng)合同關(guān)系。但因分公司可能與本案的處理有一定的利害關(guān)系，故職工在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，也可以將分公司列為第三人。

二、分公司與總公司有哪些聯(lián)系?

總公司管理分公司,對(duì)所屬分公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金調(diào)度、人事管理等方面行使指揮、管理、監(jiān)督的權(quán)利，具有法人資格，可以單獨(dú)承擔(dān)民事責(zé)任。分公司是與總公司相對(duì)應(yīng)的法律概念，是指在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受總公司管理，不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)。分公司在法律、經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有單獨(dú)性，屬于總公司的附屬機(jī)構(gòu)。

(1)分公司沒(méi)有自己的單獨(dú)財(cái)產(chǎn)，其實(shí)際占有、使用的財(cái)產(chǎn)是總公司財(cái)產(chǎn)的一部分，列入總公司的資產(chǎn)負(fù)債表。

(2)分公司不具有法人資格，不單獨(dú)承擔(dān)民事責(zé)任。

(3)分公司的設(shè)立程序與一般意義上的公司設(shè)立程序不同，設(shè)立分公司只需辦理簡(jiǎn)單的登記和開(kāi)業(yè)手續(xù)。

(4)分公司沒(méi)有自己的公司章程，沒(méi)有董事會(huì)等公司經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)。

(5)分公司名稱為總公司名稱后加分公司字樣，其名稱中雖有公司字樣，但不是真正意義上的公司。

與分公司出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛可以申請(qǐng)仲裁，分公司是由總公司設(shè)立的，受總公司的管理，不具備法人資格，不能單獨(dú)承擔(dān)民事責(zé)任，分公司沒(méi)有自己的公司章程，一切活動(dòng)要得到總公司的許可，可以對(duì)外簽訂合同，所簽訂的合同對(duì)總公司有約束力。