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一、人事合同糾紛起訴流程是什么?

合同糾紛起訴流程有以下幾點：

1、梳理案情收集證據(jù)現(xiàn)有證據(jù)包括合同及合同履行的相關(guān)材料，要求是原件。如果這些材料不是原件，應(yīng)讓律師審查是否會影響訴訟結(jié)果。

2、確定管轄法院對于合同糾紛來講，管轄可分為約定管轄和法定管轄。如果合同中有有效的管轄法院約定條款，就以合同中約定的法院為管轄法院。如沒有約定管轄，則實行法定管轄。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，一般要到被告住所地或合同履行地起訴。

3、聘請律師對于復(fù)雜案件以及在異地訴訟的案件，建議聘請律師，避免因小失大。

4、準(zhǔn)備開庭若是聘請了律師，律師會到法院立案。確定了開庭時間，法院會以傳票的方式通知開庭。開庭前，應(yīng)與代理律師溝通，確定是否需要在法庭上發(fā)言以及發(fā)言時有哪些注意事項。

因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

提起民事訴訟時需準(zhǔn)備：民事起訴狀，對方身份證復(fù)印件(企業(yè)則為營業(yè)執(zhí)照)，證據(jù)清單和證據(jù)材料(即對方欠款的證據(jù))。

人民法院在收到起訴材料后，會在七日內(nèi)決定是否受理、立案。對于不予受理的，會作出裁定書;若對裁定不服的，可以提起上訴。

受理立案后，會安排時間開庭審理。適用普通程序的，人民法院會在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)，有特殊情況的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長，并會出具延期審理通知書。

人民法院在審理結(jié)束的，會依法判決并出具民事判決書;判決書中會寫明判決結(jié)果和作出該判決的理由。

當(dāng)事人若對判決不服的，可在收到判決書十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。

二、合同管轄法律規(guī)定有哪些?

1、因合同糾紛提起的訴訟，如果合同沒有實際履行，當(dāng)事人雙方住所地又都不在合同約定的履行地的，應(yīng)由被告住所地人民法院管轄。

2、購銷合同的履行地一般都為在合同當(dāng)中所提及的交易地點，合同中未做規(guī)定的以實際的交易地點為準(zhǔn)。

3、加工承攬合同，以加工行為地為合同履行地，但合同中對履行地有約定的除外。

4、財產(chǎn)租賃合同、融資租賃合同以租賃物使用地為合同履行地，但合同中對履行地有約定的除外。

5、補(bǔ)償貿(mào)易合同，以接受投資一方主要義務(wù)履行地為合同履行地。

不管是人事合同還是其他類型的合同，發(fā)生糾紛之后，如果選擇到人民法院起訴解決的，需要找準(zhǔn)人民法院，主要就是因為合同方面的糾紛涉及到管轄問題，應(yīng)該是由合同履行地或者是被告住所地人民法院管轄。同時在起訴之前還需要準(zhǔn)備好民事起訴狀和證據(jù)材料。