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廣州九級(jí)工傷怎么賠償？ 廣州九級(jí)工傷怎么賠償?shù)?/h2>

更新時(shí)間：2023-09-05 00:06:09作者：佚名

廣州九級(jí)工傷怎么賠償？ 廣州九級(jí)工傷怎么賠償?shù)?></p> <p ><strong>一、廣州九級(jí)工傷怎么賠償？</strong></p><p >9級(jí)工傷的員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，具體金額為9個(gè)月的本人工資，如果其因此離職的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。</p><p >1、9級(jí)工傷的員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，具體金額為9個(gè)月的本人工資。</p><p >2、如果受傷員工因此離職的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。</p><p >3、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：</p><p >(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;</p><p >(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。</p><p ><strong>二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多久？</strong></p><p >1、受傷員工的單位需要在事故發(fā)生之日起的30日進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。</p><p >2、受傷員工本人及其近親屬需要在事故發(fā)生之日起的一年內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。</p><p >3、 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。</p><p >用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。</p><p >按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。</p><p >用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。</p><p >在勞動(dòng)者的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者的人身權(quán)益遭受損害的，此時(shí)是可以認(rèn)定為工傷的，但是此時(shí)也是需要經(jīng)過(guò)一定的程序的，具體確定工傷傷殘等級(jí)，之后再根據(jù)實(shí)際的情況作出處理，其實(shí)九級(jí)傷殘的話，是屬于比較輕微的級(jí)別。</p> </div> <div id= 本文標(biāo)簽： 工傷  廣州  勞動(dòng)者  

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