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一、一般勞動(dòng)合同糾紛多久立案

勞動(dòng)糾紛立案時(shí)間為5日。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二十九條

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。

二、勞動(dòng)仲裁的流程是什么

(一)申請(qǐng)與受理

當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)。實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式;

2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等;

3、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。

仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。

(二)開(kāi)庭與裁決

1、仲裁庭應(yīng)在開(kāi)庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)書(shū)面通知當(dāng)事人;

2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴處理，對(duì)被申請(qǐng)人可以缺席仲裁;

3、開(kāi)庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問(wèn)是否申請(qǐng)回避;

4、然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決。

注意：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

另外，有兩類勞動(dòng)爭(zhēng)議是一裁終局的，一是小額訴訟案件;二是標(biāo)準(zhǔn)明確的案件。具體有：

1、追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件;

2、追索工傷醫(yī)療費(fèi)的案件;

3、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌讣?

4、追索賠償金的案件

5、國(guó)家對(duì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的案件，如工作時(shí)間、休息休假等

上訴案件一裁終局針對(duì)的是用人單位，如果勞動(dòng)者對(duì)判決不服，依然可以提起訴訟。這也是為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利。

發(fā)生勞動(dòng)糾紛以后，如果采取仲裁的方式來(lái)解決的話，首先需要向仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)決定是否受理，受理以后會(huì)在開(kāi)庭前的5天以內(nèi)將所有事項(xiàng)通知給當(dāng)事人，然后進(jìn)行開(kāi)庭審理，最后再作出裁決，一般會(huì)在45天以內(nèi)處理完畢。

當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛的時(shí)候可以申請(qǐng)仲裁來(lái)處理，一般在提交申請(qǐng)書(shū)以后的5天以內(nèi)會(huì)收到通知是否立案。仲裁委員會(huì)準(zhǔn)予立案以后會(huì)開(kāi)庭進(jìn)行審理以及作出裁決，如果當(dāng)事人對(duì)于裁決結(jié)果不服，可以向法院起訴，請(qǐng)求撤銷裁決結(jié)果。