勞動(dòng)者在病假中辭退符合規(guī)定嗎(員工病假期間辭退)
2023-07-20
更新時(shí)間:2023-07-20 22:45:31作者:佚名
一、孩子還沒出生離婚怎么判?
一般判給女方。離婚后,父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。離婚后,哺乳期內(nèi)的子女,以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女,如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí),由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。哺乳期內(nèi)由女方撫養(yǎng)。
父母與子女間的關(guān)系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或母直接撫養(yǎng),仍是父母雙方的子女。 離婚后,父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。 離婚后,哺乳期內(nèi)的子女,以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女,如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí),由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。
二、子女撫養(yǎng)費(fèi)的承擔(dān)方式是什么?
1、由父母雙方協(xié)議
父母通過平等自愿協(xié)商,就撫養(yǎng)費(fèi)的有關(guān)問題達(dá)成明確具體的協(xié)議,不損害子女的合法權(quán)益的,應(yīng)予準(zhǔn)許。但是,協(xié)議應(yīng)當(dāng)利于子女的健康成長(zhǎng),不得損害子女的合法權(quán)益。為了防止父母雙方損害子女利益的發(fā)生,婚姻登記機(jī)關(guān)或人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)真根據(jù)雙方的經(jīng)濟(jì)狀況、能力、子女的需要、當(dāng)?shù)氐纳睢⒔逃降冗M(jìn)行審查,如果協(xié)議不利于子女的,就不應(yīng)準(zhǔn)許。
2、由人民法院判決
雙方協(xié)議不成,或者其協(xié)議不予準(zhǔn)許時(shí),應(yīng)由人民法院從保護(hù)子女合法權(quán)益、有利于子女健康成長(zhǎng)出發(fā),根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平依法做了判決。
撫養(yǎng)費(fèi)的變更包括增加、減少和免除三種情況。撫養(yǎng)費(fèi)增加是子女在必要時(shí)提出的,除了因物價(jià)調(diào)整,原定數(shù)額難以維持子女生活所需;或子女升學(xué)、實(shí)際所需撫養(yǎng)費(fèi)用超過原定數(shù)額以外;還可能因?yàn)樽优砘技膊?,撫養(yǎng)一方無力支付全部醫(yī)療費(fèi)用;或有給付義務(wù)的一方經(jīng)濟(jì)收入顯著增加,在這種情況下,子女與其生活水平相差懸殊等。反之,有給付義務(wù)的父方或母方,在特殊情況下也可減免給付撫養(yǎng)費(fèi)。減少給付情況,主要指給付一方,由于長(zhǎng)期疾病或者喪失勞動(dòng)能力,經(jīng)濟(jì)相當(dāng)困難,無力按原數(shù)額給付,而撫養(yǎng)子女一方又能負(fù)擔(dān)子女的大部分撫養(yǎng)費(fèi),那么可請(qǐng)求減少給付。
在我們的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,目前離婚關(guān)于孩子的撫養(yǎng)權(quán)方面的問題肯定是需要做出非常明確的規(guī)定的,雙方當(dāng)事人可以協(xié)商協(xié)商不成的話按照最有利于孩子基本健康成長(zhǎng)原則來進(jìn)行確定的,比如說孩子年齡比較小,剛剛出生或者還沒有出生的情況之下,肯定是跟隨母親一起生活為基本的原則,但是有些特殊情況例外。