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1、如果在一個月內(nèi)，公司拒絕簽訂勞動合同的，有權(quán)解除勞動關(guān)系，無需支付經(jīng)濟補償金。
2、若超過一個月不足一年，公司拒不簽訂的，勞動者可以提起勞動仲裁要求單位從第二個月起支付雙倍工資，最多支付十一個月的雙倍工資。
3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。