1、一般情況下是以離婚當時的月工資收入來確定撫養(yǎng)費數(shù)額的。如果獎金在工資收入中占有很大的比例，而且獎金又不固定，就不算是“有固定收入”。按規(guī)定，“無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定”。
2、因此，離婚時可以當年的總收入或者同行業(yè)平均收入來確定撫養(yǎng)費的數(shù)額。在協(xié)議書中應寫“每月支付撫養(yǎng)費N元”，不要含糊地寫“每月按月工資的N%支付撫養(yǎng)費”。
3、離婚時，協(xié)議約定孩子隨誰生活，誰就是孩子的直接監(jiān)護人，請保姆的費用就由誰負擔。
4、買保險的費用是否計算為撫養(yǎng)費，目前無法律明確規(guī)定。但我認為，如果孩子上學時買的學生意外保險，可以計算為教育費用；給孩子買的例如分紅保險，則不應計算為撫養(yǎng)（教育）費。
