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什么時候單位應(yīng)當(dāng)支付員工高于正常工資的報酬

更新時間：2023-07-12 14:11:24作者：佚名

什么時候單位應(yīng)當(dāng)支付員工高于正常工資的報酬

《勞動法》第四十四條　
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
本文標(biāo)簽： 工資  報酬  高于  

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