您好，關(guān)于加工承攬合同責(zé)任承擔(dān)的解答如下：
(1)雇傭合同中的雇工簽訂合同的目的在于提供勞務(wù)，而承攬合同的標(biāo)的是勞動(dòng)成果,并不是勞務(wù)本身。
(2)雇傭合同中雇工必須接受雇主的監(jiān)督和管理,服從雇主的安排,勞動(dòng)工具也是由雇主提供,雙方之間有一種人身上的隸屬關(guān)系;而在承攬合同中的承攬人不受定作人的監(jiān)督和管理,是獨(dú)立完成工作,雙方之間沒有人身上的隸屬關(guān)系。
(3)雇傭合同中的雇工一般是定期領(lǐng)取報(bào)酬,而且無論有無工作成果,均能取得報(bào)酬;承攬合同一般是承攬人在交付工作成果時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬。
(4)在雇傭合同中,雇工在執(zhí)行職務(wù)時(shí)造成他人損害或者自身遭受損害的,不論雇主有無過錯(cuò)均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任;而在承攬合同中,承攬人造成他人損害或自身遭受損害的,只能自行承擔(dān)責(zé)任。
