1、公司辭退孕婦的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：屬于過(guò)失性辭退的，用人單位一次性付清孕婦工資后不需要賠償；屬于違法辭退的，公司以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)向孕婦支付雙倍賠償金。即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個(gè)月工資。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
