1我們說(shuō)的繳費(fèi)工資，是指可以納入繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)范圍的工資性收入，按照現(xiàn)行政策規(guī)定，繳費(fèi)工資就是按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)發(fā)放的工資。它的特點(diǎn)是依工資收入的實(shí)際情況而定，沒(méi)有上下限限制。
2而繳費(fèi)基數(shù)又稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)基，它是在繳費(fèi)工資的基礎(chǔ)上用以核定單位或個(gè)人實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。它的特點(diǎn)是其額度的高低有上下限限制，繳費(fèi)基數(shù)上下限幅度的設(shè)定隨政策調(diào)整而變化。繳費(fèi)工資的確定實(shí)際上就是對(duì)職工工資總額的確認(rèn)。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，職工的哪些收入進(jìn)入工資總額，哪些收入不進(jìn)入工資總額，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》有明確的規(guī)定。
3每年繳費(fèi)基數(shù)核定時(shí)，社保機(jī)構(gòu)要求用人單位上報(bào)的是按《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》核定后繳費(fèi)工資，而不是繳費(fèi)基數(shù)。這個(gè)繳費(fèi)工資以上年實(shí)際發(fā)生的職工工資總額為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核定上報(bào)。上報(bào)數(shù)據(jù)既可以大于繳費(fèi)上限，也可以小于繳費(fèi)下限，只要是實(shí)際發(fā)生數(shù)就行。rn以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，2011年繳費(fèi)上限是本市上一年職工月平均工資的300％，即為5667元，繳費(fèi)下限是本市上一年度職工月平均工資60%，即為1133元。如果某職工2011年符合工資總額統(tǒng)計(jì)范圍的月平均工資為6000元，那么他核定上報(bào)的繳費(fèi)工資應(yīng)為6000元，而社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)通過(guò)繳費(fèi)系統(tǒng)自動(dòng)生成的繳費(fèi)基數(shù)則為5667元。rn由此看來(lái)，繳費(fèi)工資和繳費(fèi)基數(shù)并不是同一概念了，其實(shí)不僅它們的本質(zhì)函義不同，其管理的部門(mén)也是不同的。繳費(fèi)工資的核定、申報(bào)是用人單位的義務(wù)，而繳費(fèi)基數(shù)的確定則是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)的職責(zé)。
