您好。簽訂勞動(dòng)合同不給你，相當(dāng)于沒有簽訂，只要你提出沒有簽收勞動(dòng)合同的證明，也就是說勞動(dòng)合同公司不給我是違法的，一般認(rèn)定是沒簽訂的，故1年之內(nèi)應(yīng)該有工資的雙倍賠償；節(jié)假日加班這個(gè)比較難說，一般有日工資的2倍、三倍的，得結(jié)合具體的節(jié)假日加班情況看；每月扣200元，需搞清是什么原因，一般可能有社保等；保密協(xié)議不一定違法，原則上是合法的；無故單方調(diào)崗是不合法的，可以要求解除勞動(dòng)合同并要求賠償。根據(jù)你的情況，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，并提出仲裁；
