如何辭職，要視情況而定。
1、是試用期內(nèi)的辭職試用期內(nèi)辭職，勞動者只需要提前3日通知用人單位，即可解除與單位的勞動關(guān)系。書面通知或者是口頭通知都是可以的。
2、是試用期滿后的辭職試用期滿后辭職，勞動者應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，即可解除與單位的勞動關(guān)系。注意，不能口頭通知。
3、如果用人單位以暴力、威脅或者是非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需要事先告知用人單位。
4、沒簽書面勞動合同時的辭職，勞動者可以隨時辭職。
5、若有法律規(guī)定的勞動者可以隨時解除合同的情形，勞動者也可以隨時解除勞動合同，但要即時通知用人單位。
