1、勞務(wù)關(guān)系糾紛按照以下方式解決：當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上協(xié)商解決糾紛；要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解，用人單位是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解；根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；向人民法院提起訴訟。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)仲裁法》
第二條 平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。
