1、那關于勞務雇傭和勞動合同，在法律上簡單的理解可以將勞務合同是存在于單位和單位之間。勞務雇傭雇傭是存在個人和個人之間。勞動合同是存在于個人和單位之間。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。
2、一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于其它民事法律所調整，而勞動合同適用于勞動法以及相關行政法規(guī)所調整。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
