人事代理合同和勞動(dòng)合同區(qū)別如下：
1，主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人：勞動(dòng)者和用人單位。而人事代理合同簽訂合同的方式不同簽訂人事代理合同的員工，不是與單位直接簽訂協(xié)議，而是與人事代理公司簽訂的勞動(dòng)合同
2，主體關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等。而人事代理合同主體之間只存在經(jīng)濟(jì)關(guān)系，彼此之間無(wú)從屬性，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬。
3，獲得待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)和福利待遇等；而人事代理關(guān)系中的自然人，一般只能獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
4，合同內(nèi)涵不同。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。而人事代理是指按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，提供人才招聘、技術(shù)培訓(xùn)、保險(xiǎn)繳納、職稱評(píng)定、用工關(guān)系管理等代理性人力資源服務(wù)。
5，用人單位義務(wù)不同。勞動(dòng)合同的履行貫穿著國(guó)家的干預(yù)，用人單位強(qiáng)制性地給用人單位規(guī)定了許多義務(wù)，如為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)、用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等必須履行的法定義務(wù)，不得協(xié)商變更。而人事代理合同的雇主一般沒(méi)有上述義務(wù)，當(dāng)然雙方可以約定上述內(nèi)容，也可以不存在上述內(nèi)容。
6，勞動(dòng)力支配權(quán)不同。勞動(dòng)合同關(guān)系中，勞動(dòng)力的支配權(quán)，歸用人單位行使，雙方形成管理與被管理者的隸屬關(guān)系；在人事代理合同關(guān)系中則由勞務(wù)提供方自行組織和指揮勞動(dòng)過(guò)程。
