1、加班是有補(bǔ)償?shù)?，如果勞?dòng)者被安排在工作日加班，會(huì)有不低于其工資的一點(diǎn)五倍的加班費(fèi)；
2、如果被安排在無(wú)補(bǔ)休的休息日加班的，會(huì)有不低于其工資的雙倍的加班費(fèi)；
3、如果被安排在法定節(jié)假日加班的，會(huì)有不低于其工資的三倍的加班費(fèi)。
4、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
