1、社保是能夠補(bǔ)繳的。社保補(bǔ)繳方式：以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原由導(dǎo)致的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)；如果單位無做申請(qǐng)（無給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；交納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地能夠找代理公司給補(bǔ)繳。交費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳工人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下手續(xù)到各社保經(jīng)辦組織解決基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：工人檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊；《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；勞動(dòng)合同、薪水發(fā)放明細(xì)表等；其他相關(guān)手續(xù)。2、為彌補(bǔ)因公司遲繳工人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致工人個(gè)人賬戶金額損失，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照濟(jì)勞險(xiǎn)字【1999】7號(hào)文件執(zhí)行。計(jì)量方法如下：補(bǔ)繳金額補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均薪水（應(yīng)補(bǔ)年度交費(fèi)薪水基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均薪水）交費(fèi)比例補(bǔ)繳系數(shù)。
