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⒈應約定勞動者保守商業(yè)秘密的范圍。保密責任不明確、不具體，—旦出現(xiàn)問題是否屬于泄露商業(yè)秘密的行為就無從確定，因而不能有效地保護商業(yè)秘密。因此，應明確約定要求勞動者保守哪些商業(yè)秘密。
⒉應約定保守商業(yè)秘密的方式、期限。用人單位應與勞動者在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密的方式。如要求勞動者不得私下向他人泄露，也不得通過各種媒體泄露等。
⒊應約定違約金、賠償金。