1、單位偽造的勞動(dòng)合同是能鑒定出來的，可以鑒定簽字的真?zhèn)巍⒑贤纬蓵r(shí)間、蓋章時(shí)間等。
2、公司偽造勞動(dòng)合同，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或勞動(dòng)局反應(yīng)情況，要提供必要的證據(jù)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位。
3、勞動(dòng)合同 ，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
