國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行三倍工資制度。
用人單位安排職工在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
如果用人單位安排職工在國(guó)家法定節(jié)假日加班的,除正常支付加班工資外,還應(yīng)該支付勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。