對于和公司簽了工傷私了協(xié)議，有時間限制嗎，這個問題，解答如下, 在以下三種情況下工傷賠償私了協(xié)議無效：
1、在未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定之前，就對是否認(rèn)定工傷和勞動能力等級做出協(xié)議的;
2、存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的，違背了勞動者真實意思表示的;
3、違反了工傷保險條例對工傷事故的管理制度，而且以合法的形式掩蓋非法的目的。例如與公司的的私了協(xié)議中注明：“以后發(fā)生的有關(guān)工傷的任何事情與公司無關(guān)，概不負(fù)責(zé)”這一條款，是違反有關(guān)勞動法規(guī)的，屬無效民事行為。由于過錯侵害了他人的人身安全，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。
