如果是事業(yè)編制人員，判處徒刑才會(huì)開除公職，緩刑不會(huì)開除，公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。
一、國企干部被判刑開除(解除合同)的法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條，“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：被依法追究刑事責(zé)任的。”
二、事業(yè)單位人員被判刑開除公職(解除合同)的法律依據(jù)
《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》中第六、規(guī)范解聘辭聘制度：受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被教養(yǎng)的。
依據(jù)以上規(guī)定，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同。無須經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
