周六周日加班工資怎么算
1、根據(jù)勞動法第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬?！ ?br>(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬 所以周六加班，加班工資按200%計(jì)算。
2、計(jì)算方法根據(jù)勞動和社會保障部頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》執(zhí)行：
（1）法定公休日加班工資日工資×200% 日工資月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
（2）小時(shí)工資月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))?！ ?br>（3）月計(jì)薪天數(shù)(365天-104天)÷12月21.75天。
