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1、先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后，如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提議，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動本領判定（傷殘等級判定）。
2、根據(jù)判定的結果，綜合你的月薪水與單位商量要求賠償。如果與單位商量不成，能夠向勞動局申請勞動仲裁。
3、具體賠償事項可包括醫(yī)療費、停工留薪薪水、伙食補貼費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補貼金、一次性工傷醫(yī)療補貼金、一次性傷殘就業(yè)補貼金等等,必要時，可以委托律師幫助你處置。