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按勞動(dòng)法每月的應(yīng)出勤天數(shù)到底應(yīng)該怎么來算

更新時(shí)間:2023-09-03 18:01:15作者:佚名

按勞動(dòng)法每月的應(yīng)出勤天數(shù)到底應(yīng)該怎么來算

1.年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季。
2.日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。
3.月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。
4.工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍;
5.雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍;
6.法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。
本文標(biāo)簽: 天數(shù)  工作日  月工資  

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2023-09-03 18:01

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2023-09-03 18:00