更新時間:2023-09-06 00:09:23作者:佚名
最高人民法院《關于審理毒品案件定罪量刑標準有關問題的解釋》 (2000.6.6 法釋[2000〕13號) 第一條走私、販賣、運輸、制造、非法持有下列毒品,應當認 定為刑法第三百四十七條第二款第(一)項、第三百四十八條規(guī)定的“其他毒品數(shù)量大”:
第二條 走私、販賣、運輸、制造
關于非法持有毒品罪的相關解釋有哪些重要內(nèi)容
法律非法種植毒品原植物罪定罪刑事責任是多少
單位申請勞動爭議仲裁的情形有哪些(用人單位申請仲裁勞動者)
公司并購的法律目的有什么 公司并購屬于什么法
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最高人民法院《關于審理毒品案件定罪量刑標準有關問題的解釋》(2000.6.6法釋[2000〕13號)第一條走私、販賣、運輸、制造、非法持有下列毒品,應當認定為刑法第三百四十七條第二款第(一)項、第三百
2023-09-06 00:09
犯本罪的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金。非法種植罌粟三千株以上或者其他毒品原植物數(shù)量大的,處五年以上有期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。非法種植罌粟或者其他毒品原植物,在收獲前自動鏟除的,可
用人單位在下列情形下可以作為申請人向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁:(1)勞動者違反培訓協(xié)議,在約定的服務期屆滿之前無故離職,用人單位要求支付違約金的;(2)勞動者違反勞動合同或保密協(xié)議中約定的保
1、公司并購的法律目的有獲得對方的經(jīng)營控制權(quán)。根據(jù)相關法律規(guī)定,企業(yè)并購的法定形式都有橫向并購以及縱向并購,還分為現(xiàn)金購買式并購以及股份交易式并購。2、法律依據(jù)《公司法》第一百七十三條公司合并,應當由
1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年,勞動者提出或同意續(xù)訂時,就應當訂立無固定期限合同。2、用人單位初次實行勞動合同制度,或國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休
2023-09-06 00:08
最高人民檢察院《關于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規(guī)定(試行)》(1999.9.9高檢發(fā)釋字[1999]2號)二、瀆職犯罪案件動植物檢疫詢私舞弊案(第413條第二款)動植物檢疫徇私舞弊罪是指
2023-09-06
最高檢雇用童工從事危重勞動犯罪的解釋規(guī)定主要內(nèi)容有哪些
刑法持有偽造的發(fā)票案件的相關解釋規(guī)定內(nèi)容包括什么
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2023-09-05
構(gòu)成背信運用受托財產(chǎn)規(guī)定刑事量刑幅度是什么
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